Heute fand der Gegenbesuch des Azubiaustausches statt. Nachdem im Februar die Azubis von HTI Cordes & Graefe bei uns waren, sind wir Mitte April 26 zur Besichtigung nach Stuhr gefahren.
Nach einem herzlichen Empfang gab es ein gemeinsames Frühstück sowie eine kurze Präsentation über die HTI Cordes & Graefe. Ein wesentlicher Unterschied zwischen DOYMA und HTI ist, dass wir bei DOYMA unsere Produkte selbst produzieren. HTI hingegen ist als Großhandel für Tiefbau- und Industriebedarf Teil des dreistufigen Vertriebswegs. Das bedeutet, sie produzieren nicht selbst, sondern kaufen die fertigen Produkte direkt beim Hersteller, z.B. DOYMA, ein. In der zweiten Stufe vertreibt die HTI die Produkte weiter an den Fachhandwerker, der diese in der dritten Stufe an den Endkunden verkauft und oftmals direkt einbaut.
Nach der Präsentation gab uns der Prokurist einen Betriebsrundgang. Der erste Eindruck war echt überwältigend. Der Großhandelsbetrieb ist von der Fläche doch deutlich größer als DOYMA und verfügt über größere Hallen, sowie ein sehr großes Freilager, da die HTI ein großes Sortiment in verschiedenen Bereichen vertreibt. Grundsätzlich ist die Lagerwirtschaft aber ähnlich zu unserer.
Ein weiterer Unterschied ist die Gestaltung der Büroräume. Wir haben eher kleinere Gruppenbüros, z.B. sitzt unser Vertrieb je nach Vertriebsbereich zusammen. Bei der HTI Cordes & Graefe hingegen sitzt der gesamte Vertrieb in einem Großraumbüro, um eine schnellere und bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen zu ermöglichen.
Insgesamt war der Gegenbesuch sehr erfolgreich. Wir konnten schauen, wie unsere Produkte weiterverkauft werden und was die Unterschiede zwischen einem produzierenden Industrieunternehmen und einem reinen Großhandel sind.
Niklas (1. Ausbildungsjahr)
Wir geben unseren Mitarbeitern Raum! Durch die Veränderungen der Arbeitswelt, setzen wir auf eine flexible Arbeitsumgebung.
Wir sind Open Company & Top Company, doch was sagen unsere Bewerber“innen, Mitarbeiter“innen und Ehemaligen?
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