DOYMA-Benefits im Überblick

Die Benefits und Angebote bei DOYMA sind breit gefächert. Bei einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit profitieren wir von flexiblen Arbeitszeiten und einer besseren Work-Life-Balance. Dadurch entsteht auch der sogenannte „Happy Friday“: wenn man montags bis donnerstags etwas länger arbeitet, ist der Arbeitstag am Freitag verkürzt, sodass man dank der flexiblen Zeiteinteilung früher ins Wochenende starten kann – ein Vorteil, den viele besonders schätzen.

DOYMA bietet 30 Urlaubstage im Jahr an PLUS Bonusurlaubstage. Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit erhält man einen zusätzlichen freien Tag. Außerdem bekommen Geburtstagskinder an ihrem Geburtstag einen halben Tag Urlaub.

Kostenfreie Getränke sind bei uns auch ein Must-have. Kaffee, Kakao, Tee oder Wasser sind jederzeit für alle frei verfügbar. In unserer Mensa namens „Casino“ kann man in seiner Mittagspause mit einer kleinen Selbstbeteiligung lecker essen und bekommt jeden Tag eine Auswahl an Gerichten serviert, für die man sich entscheiden kann.

Dich erwartet hier ein motiviertes Team, welches dich familiär aufnimmt und dich supportet. Eine Du-Kultur, die im Unternehmen gelebt wird und eine umfassende Einarbeitung in einem modernen Bürogebäude mit einladenden Mittelzonen, ergonomischen Arbeitsplätzen, hundefreundlichen Büros, Eltern-Kinder-Zimmer und Think-Tanks.

Auch in der Freizeit werden die Mitarbeitenden unterstützt. Durch das Angebot von EGYM Wellpass beteiligt sich das Unternehmen anteilig an sportlichen Aktivitäten und fördert damit aktiv Gesundheit, Fitness und das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Overall lässt sich sagen, dass DOYMA wirklich darauf achtet, dass die Mitarbeiter etwas geboten bekommen und sich wohlfühlen können.

Und das waren noch nicht alle Benefits, sondern nur ein kleiner Ausschnitt. Noch mehr Benefits findest du hier: Benefits – Doyma-Karriere

Simon und Leonie (1. Lehrjahr)